El Consejo del Condado de Northampton rechazó el Centro de Salud para Empleados propuesto por la Administración en su reunión del jueves 20 de julio.
«Estoy totalmente decepcionado con nuestro actual Consejo del Condado. El Centro de Salud para Empleados habría ahorrado a los contribuyentes entre 1,5 y 2 millones de dólares al año. Los servicios proporcionados por el Centro de Salud habrían sido una opción para los empleados, además de su seguro médico actual. Los servicios habrían sido estrictamente confidenciales, estrictamente voluntarios y se habrían prestado sin copago», afirma Lamont G. McClure. «Algunos miembros del Consejo han engañado gravemente a los empleados y residentes del condado de Northampton en relación con este proyecto. Se ha dado al Consejo tiempo suficiente para solicitar más información».
25/5/2022 — El Departamento de Recursos Humanos del Condado de Northampton envió una encuesta a todos los empleados del condado de Northampton para despertar el interés en un posible centro de salud para empleados. Los resultados de la encuesta muestran que un centro de salud para empleados cuenta con el apoyo mayoritario de los empleados:
¿Utilizaría un centro de salud en el lugar o cerca del sitio que esté dirigido por un tercero y que se ofrezca exclusivamente a los empleados del condado y sus dependientes asegurados?
2% Sí
8% No
¿Frecuentaría un centro de salud? (marque todas las opciones que correspondan):
3% - Durante las horas de trabajo
3% - Después del horario laboral
7% - Durante el almuerzo
8% - Otros
¿Cuál de las siguientes opciones preferiría?
2% - Centro in situ
8% - Cerca del centro del sitio
2% - Clínica virtual
8% - Clínica móvil
¿Qué proveedores médicos utilizaría en un centro de salud para empleados? (5 respuestas principales)
6% - Médico
4% - Asistente médico
5% - Enfermera practicante
8% - Enfermera
5% - Asistente médico
17/8/2022 — La primera presentación ante el Comité de Finanzas del Consejo del Condado de Northampton sobre un centro de salud para empleados. Integrity Health presentó una ponencia ante el Comité de Finanzas durante 1 hora y 15 minutos.
Asistimos desde Integrity Health:
Douglas Forrester, presidente y director ejecutivo
Mark Caliguire, vicepresidente de Relaciones Gubernamentales y Desarrollo de Clientes
Joseph Calabro, médico ejecutivo en jefe
19/10/2022 — Integrity Health se presentó ante el Comité de Finanzas del Consejo del Condado de Northampton durante 50 minutos.
Asistimos desde Integrity Health:
Douglas Forrester, presidente y director ejecutivo
Mark Caliguire, vicepresidente de Relaciones Gubernamentales y Desarrollo de Clientes
Judy Lagana, directora clínica y vicepresidenta sénior
En esta reunión, la Administración informó que los fondos para el Centro de Salud para Empleados están presentes en el Presupuesto de 2023, incluida la forma en que el Fondo Fiduciario de Autoseguro podría pagar el Centro de Salud. La ex presidenta del Consejo, Lori Vargo Heffner, dijo en su momento: «El hecho de que solo proponga un proveedor único y no sea transparente con el resto es problemático. ¿Cómo se puede decir, cuando hay millones de dólares en juego, que no tendría que someterse a una licitación pública? No creo que sea un buen gobierno».
24/2/2023 — Integrity Health opera varios centros de salud en Nueva Jersey y se expandió al condado de Lycoming, Pensilvania. En respuesta a la declaración de la expresidenta del Concejo, Lori Vargo Heffner, la Administración revisó el modelo de presentación de propuestas del condado de Lycoming y, a continuación, el condado de Northampton publicó una solicitud de propuestas a través de la plataforma de compras públicas e invitó a 665 entidades a presentar ofertas para participar en el proyecto.
27/04/2023 — Las propuestas del proyecto se presentaron al condado de Northampton. El condado recibió cinco propuestas y una carta del Hospital de San Lucas en la que no se presentó ninguna oferta. Fueron 55 las entidades que descargaron el paquete de ofertas del sistema. El departamento de compras, el departamento fiscal y el departamento de recursos humanos respondieron en conjunto a 57 preguntas sobre la solicitud de propuestas del sistema durante los dos meses en que estuvo publicada. El departamento de compras amplió el plazo para presentar las solicitudes de propuestas para que todos los licitadores pudieran revisar las respuestas a las preguntas formuladas.
5/5/2023 — El Comité de Solicitud de Propuestas se reunió por primera vez para revisar las cinco propuestas que recibió el Condado. Este comité incluía al comisionado del condado de Northampton, Tom Giovanni, a la directora de Servicios Humanos, Susan Wandalowski, a la directora de Recursos Humanos, Mary Lou Kaboly, al director de Asuntos Fiscales, Stephen Barron, y a la gerente de adquisiciones, Kathryn Anderson. En esta reunión, el grupo tenía la firme convicción de que tanto Integrity Health como Everside deberían ser entrevistados en función del precio y de los servicios. También se prolongó la entrevista con Care ACT, ya que tenían el potencial de competir con los otros dos. Esta fue una decisión unánime y las entrevistas se programaron en persona o a través de Zoom, ya que algunos postores eran más locales que otros.
31/05/2023 — El Comité de Solicitud de Propuestas se reunió para discutir las entrevistas y tomar una decisión. El grupo consideró el precio, las horas, el modelo de prestación del servicio (es decir, el médico contra el enfermero especializado contra el asistente médico, etc.), el ROI o la garantía de rendimiento y las opciones de visitas virtuales. Además, cada empresa analizó su enfoque en la atención primaria, la salud, el bienestar y la educación. Integrity Health fue seleccionada por unanimidad por el Comité de Solicitudes de Propuestas. El Comité de Solicitud de Propuestas preguntó específicamente al Sr. Giovanni si había alguna otra inquietud que el Consejo tuviera que abordar y que el grupo tuviera que abordar.
14/6/2023 - El Comité de Solicitud de Propuestas presentó su decisión al Consejo del Condado, junto con el proceso objetivo emprendido por el grupo.
19/7/2023 — Se presentó al Consejo del Condado un contrato y una matriz relacionados con una garantía de desempeño y se le pidió que votara en la próxima reunión del Consejo del Condado. Se prometió que esta información se entregaría al Consejo para que la examinara en la reunión del 14 de junio de 2023, según el calendario propuesto por el Sr. Giovanni.
20/7/2023 — El Consejo vota en contra de la adjudicación del contrato por 5 a 4.
«Proporcionar a los empleados del condado la mejor atención médica disponible y, al mismo tiempo, controlar los costos tanto para los empleados del condado como para los contribuyentes seguirá siendo una de mis principales prioridades. Este proyecto aún no ha terminado», afirma Lamont G. McClure.
Información facilitada a TVL por:
Brittney Waylen
Director adjunto de Administración e Información Pública
Condado de Northampton
669 de la calle Washington
Easton, Pensilvania 18042
