El programa SPARK dirigido por enfermeras de St. Luke's reduce las cesáreas

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La Red de Salud de la Universidad de St. Luke ha registrado una disminución significativa en las tasas de cesáreas desde que se introdujo una iniciativa dirigida por enfermeras centrada en el apoyo al parto y las técnicas basadas en el movimiento.

La iniciativa, llamada Spark, que apoya los enfoques fisiológicos, la resiliencia y el conocimiento, es un programa diseñado para ayudar a las madres a lograr partos vaginales exitosos siempre que sea posible de manera segura. (Por lo general, el parto vaginal acelera la recuperación de la madre, reduce el riesgo de infección o sangrado intenso y crea un vínculo inmediato entre piel y piel. También beneficia a los bebés, entre otras cosas, al reducir los problemas respiratorios).

Una de las razones más comunes de un parto por cesárea es la malposición fetal, especialmente cuando el bebé se presenta en la posición posterior del occipucio, o lo que a menudo se denomina «con el lado soleado hacia arriba». En esta posición, la cabeza del bebé está gacha pero mira hacia el abdomen de la madre y no hacia la columna vertebral, lo que a menudo provoca un parto más doloroso, una progresión más lenta y una mayor probabilidad de intervención quirúrgica. SPARK proporciona a las enfermeras estrategias basadas en la evidencia para posicionar a la futura madre de manera que ayuden a los bebés a alinearse de manera más favorable durante el parto.

Las enfermeras de parto y parto de St. Luke's, Shana Price, Kearsten Force, Megan Smith y Michelle Hoffman, desarrollaron el programa SPARK en el campus de Anderson a principios de 2024, motivadas por el objetivo compartido de reducir las cesáreas innecesarias, dice Dawn Seymour, directora de Servicios de Atención al Paciente para el Trabajo de Parto y Parto.

«Al hacer hincapié en la educación, el apoyo práctico y la atención centrada en el paciente, SPARK subraya el poderoso papel que desempeñan nuestras enfermeras en la mejora de los resultados tanto para las mujeres como para sus bebés», afirma Seymour.

Las enfermeras del departamento completan al menos cuatro horas de capacitación especializada en movimientos específicos y técnicas diseñadas para guiar al bebé a una posición óptima durante el parto. Desde entonces, SPARK se ha expandido a otros hospitales de St. Luke's con centros de maternidad, como Allentown y Upper Bucks, donde los primeros resultados también han sido impresionantes.

La participación de los pacientes ha sido un factor clave en el éxito del programa. Seymour afirma que la mayoría de las mujeres en trabajo de parto se muestran receptivas una vez que se les explican los beneficios, en particular la posibilidad de evitar la cirugía, reducir el tiempo de recuperación y mejorar la experiencia general del parto. Si bien algunas pacientes pueden optar por no hacerlo, especialmente después de recibir una epidural, la mayoría está dispuesta a participar, afirma.

Seis meses después del lanzamiento de SPARK, las tasas de cesárea entre los pacientes apropiados del campus de Anderson se habían reducido en casi un tercio, hasta el 17,5%, frente al 24,8%.

SPARK, la iniciativa de los enfermeros de parto y parto comprometidos con la mejora continua, es un ejemplo de la cultura especial que diferencia a St. Luke's. El otoño pasado, el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos clasificó a St. Luke's en el puesto #1, por delante de Houston Methodist y Mayo Clinic, dos de las instituciones más prestigiosas del país, como el mejor sistema de salud del país en cuanto a calidad, seguridad y experiencia de los pacientes. Este reconocimiento objetivo, basado en datos públicos reportados al gobierno, reafirma la posición preeminente de San Lucas entre los principales sistemas de salud del país.

Acerca de St. Luke's

Fundada en 1872, la Red de Salud de la Universidad de St. Luke (SLUHN) es una red regional sin fines de lucro totalmente integrada con ingresos netos anuales de más de 4.500 millones de dólares. Con más de 23 000 empleados en 16 campus hospitalarios y más de 350 centros ambulatorios, es el mayor empleador de Lehigh Valley.

El área de servicio de la Red incluye 11 condados en dos estados: los condados de Lehigh, Northampton, Berks, Bucks, Carbon, Montgomery, Monroe, Schuylkill y Luzerne en Pensilvania y los condados de Warren y Hunterdon en Nueva Jersey. El St. Luke's Children's Hospital tiene su sede en el campus de Belén.

Dedicado a promover la educación médica, St. Luke's es el hospital universitario más importante del centro-este de Pensilvania. En asociación con la Universidad de Temple, la Red estableció la primera y única escuela de medicina de cuatro años en Lehigh Valley. También gestiona la Escuela de Enfermería más antigua del país, que funcionó ininterrumpidamente en 1884, y cuenta con más de 60 programas de educación médica de posgrado totalmente acreditados con más de 550 residentes y becarios.

En 2025, el Departamento de Salud y Servicios Humanos de los Estados Unidos clasificó a St. Luke's en el puesto #1 —por delante de Houston Methodist y Mayo Clinic, dos de las instituciones más prestigiosas del país— como el mejor sistema de salud del país en cuanto a calidad, seguridad y experiencia de los pacientes. Este reconocimiento objetivo, basado en los datos públicos presentados al gobierno, reafirma la posición preeminente de St. Luke como el mejor de los mejores entre los sistemas de atención médica más respetados de los Estados Unidos.

St. Luke's ha sido nombrado uno de los mejores hospitales de Leapfrog Group y Healthgrades y uno de los mejores hospitales del mundo por Newsweek. Es el único sistema de atención médica con sede en Lehigh Valley que ha obtenido la calificación de cinco estrellas de Medicare (la más alta) por su calidad, eficiencia y satisfacción de los pacientes. En 2025, la red obtuvo excelentes calificaciones de Leapfrog en todos sus hospitales de cuidados intensivos. Premier la ha nombrado 100 de los mejores hospitales durante 12 años consecutivos, incluso en 2021, cuando su principal hospital universitario fue identificado como EL HOSPITAL UNIVERSITARIO #1 DEL PAÍS. Al utilizar el sistema de historia clínica electrónica (EMR) de Epic para los servicios de pacientes hospitalizados y ambulatorios, la cadena ha recibido durante varios años el premio Most Wired, que reconoce la amplitud de las aplicaciones de tecnología de la información de SLUHN, como la telemedicina, la programación en línea y la información de precios en línea.

Información proporcionada a TVL por:

Sam Kennedy