ALLENTOWN, PA (04/09/2026) El 30 de marzo, líderes académicos y de la industria se reunieron en el Tompkins Center de Cedar Crest College para la cumbre inaugural de tecnología y talento de la universidad. Presentada por ADVANCE en Cedar Crest y el Harmon Center for Leadership in Technology, la cumbre Tecnología y talento: construyendo la fuerza laboral del mañana de Lehigh Valley analizó las necesidades tecnológicas y las carencias de habilidades de la fuerza laboral en Lehigh Valley y más allá.
Lauren Holubec, Ed.D., directora ejecutiva de la Asociación de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Pensilvania, pronunció el discurso de apertura, El futuro del desarrollo de la fuerza laboral en Pensilvania. Destacó la creciente demanda de talento en las industrias clave, las persistentes brechas de habilidades y la necesidad de establecer asociaciones más sólidas entre la educación y la industria a medida que la inteligencia artificial continúa remodelando la fuerza laboral. Al hacer hincapié en el desafío más amplio, Holubec señaló: «No se trata de un problema de oleoductos. Es un problema de sistemas. Y los problemas de los sistemas requieren soluciones de sistemas».
La Dra. Beverly Magda, directora fundadora del Harmon Center for Leadership in Technology de Cedar Crest College, moderó un panel sobre el talento tecnológico en la industria, con un debate centrado en los desafíos de contratación, las estrategias de desarrollo de la fuerza laboral y las oportunidades regionales.
La cumbre concluyó con una presentación de Karianne Gelinas, vicepresidenta de estrategias de talento de LVEDC, quien hizo hincapié en la fortaleza económica de Lehigh Valley, su sólida cartera de talentos y las tendencias emergentes de la fuerza laboral. Destacó la creciente importancia de las habilidades digitales, el pensamiento crítico y las carreras profesionales en campos de alto crecimiento, como las STEM, la atención médica y la fabricación.
Un tema central durante la cumbre fue la continua brecha en las «habilidades de poder» fundamentales, incluidas la comunicación, la colaboración y la eficacia interpersonal, a pesar de la creciente conciencia sobre la necesidad de competencia técnica. Como institución de artes liberales, Cedar Crest College desempeña un papel fundamental a la hora de abordar estas brechas al enfatizar el pensamiento crítico y el desarrollo de habilidades profesionales esenciales.
Como universidad comprometida con la innovación, Cedar Crest también responde a los rápidos cambios tecnológicos, las transformaciones en la atención médica y las cambiantes demandas de la fuerza laboral. A través de iniciativas como ADVANCE de Cedar Crest y el Harmon Center for Leadership in Technology, la universidad está dotando a los estudiantes y estudiantes profesionales de las habilidades y la adaptabilidad necesarias para tener éxito en un mercado laboral dinámico.
Al reflexionar sobre la cumbre, Melanie Kohler, directora de transformación y tecnología de Ben Franklin Technology Partners, del noreste de Pensilvania, dijo: «Lo que más resonó fue la urgencia de ir más allá de las estrategias de contratación y centrarse en las estrategias de habilidades. A medida que la tecnología continúa remodelando el lugar de trabajo, invertir en la mejora de las habilidades, la alfabetización en inteligencia artificial y el pensamiento crítico ya no es opcional, sino una responsabilidad fundamental de los líderes. Como profesional de TI y alumna de Cedar Crest, fue especialmente significativo ver a la universidad crear un espacio para estas conversaciones y realzar el papel de las mujeres en la tecnología en un momento en que es más importante que nunca».
Esta perspectiva subraya el liderazgo de Cedar Crest College a la hora de abordar los desafíos de la fuerza laboral a través de programas innovadores y asociaciones estratégicas.
«Como la primera universidad de Allentown en educar a mujeres, Cedar Crest se basa en la tradición de alinear la educación con las oportunidades», dijo el Dr. Robert Wilson, rector y vicepresidente de Asuntos Académicos. «A través de Advance en Cedar Crest y el Harmon Center for Leadership in Technology, proporcionamos credenciales laborales alineadas con la industria y una formación innovadora que aborda las brechas de habilidades inmediatas y, al mismo tiempo, prepara a los estudiantes para el lugar de trabajo del futuro. La Cumbre de Tecnología y Talento representa un paso importante para reunir la experiencia del sector con el fin de identificar los desafíos de la fuerza laboral en tiempo real y desarrollar soluciones prácticas para integrar las tecnologías emergentes en todos los sectores».
ADVANCE at Cedar Crest ya se está inscribiendo. Para obtener más información, visite www.cedarcrest.edu/advance. Para obtener más información sobre el Harmon Center for Leadership in Technology, visite www.cedarcrest.edu/hclt.
Acerca de Cedar Crest College
Cedar Crest College ha estado empoderando a las mujeres para que rompan techos de cristal y logren sus metas educativas desde 1867. En la actualidad, la universidad continúa abriendo las puertas a oportunidades para su diverso cuerpo estudiantil, tanto en la universidad femenina de pregrado como en la escuela mixta de educación para adultos y posgrado. Ubicada en Allentown, Pensilvania, Cedar Crest ocupa el puesto #16 en movilidad social según la clasificación de las mejores universidades 2025-2026 de U.S. News and World Report y se encuentra entre las 100 mejores universidades de la región.
http://cedarcrest.meritpages.com/news/Building-Tomorrows-Workforce-Cedar-Crest-College-Hosts-Tech-Talent-Summit/58793
Información proporcionada a TVL por:
Catalina Stroh
